SamoDZIELNI: Program dla Dorosłych Wkraczających na Rynek Pracy
Projekt Fundacji PFR oferuje młodzieży intensywny kurs dorosłości: warsztaty CV, zarządzanie budżetem, certyfikaty i płatne staże.
Program SamoDZIELNI Fundacji PFR to intensywny, wielomiesięczny kurs przygotowujący młodzież do wejścia na rynek pracy, łączący praktyczne warsztaty z mentorskim wsparciem ekspertów i płatnymi stażami zawodowymi.
Czym jest program SamoDZIELNI i dla kogo?
SamoDZIELNI to flagowy projekt Fundacji Polskiego Funduszu Rozwoju, którego siódma edycja zakończyła się galą podsumowującą w warszawskim Centralnym Domu Technologii. Program oferuje młodzieży wchodzącej w dorosłe życie intensywny, przyspieszony kurs kompetencji praktycznych, które są niezbędne do samodzielnego funkcjonowania na rynku pracy i w życiu osobistym.
Uczestnicy programu, którzy początkowo towarzyszyła im nuta obaw przed spotkaniami online, dzięki otwartości na nowe pomysły i zaangażowaniu w swoją zawodową przyszłość, dziś wkraczają na rynek pracy bogatsi o wiedzę i narzędzia. Samo zgłoszenie się do programu wymaga pewnego rodzaju odwagi – jak podkreślił Mariusz Jaszczyk, Wiceprezes Zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju, uczestnicy stają się ambasadorami projektu, którzy będą szerzyć wiedzę o dostępnych możliwościach rozwojowych w swoich środowiskach lokalnych.
Harmonogram i zakres nauczanych kompetencji
Harmonogram zajęć w programie SamoDZIELNI obejmuje szerokie spektrum praktycznych kompetencji, które łączą umiejętności zawodowe z wiedzą finansową i osobistą. Uczestnicy zgłębiają tajniki pisania CV, mierzą się z trudami rozmów rekrutacyjnych i planują wydatki związane z pierwszym mieszkaniem.
Kolejne etapy programu obfitują w naukę zarządzania budżetem domowym, oszczędzania, zasad prowadzenia własnej działalności gospodarczej, aż po sztukę świadomej autoprezentacji i etyczne wykorzystywanie sztucznej inteligencji. Ten kompleksowy podход zapewnia, że absolwenci nie tylko znają zasady rynku pracy, ale także potrafią zarządzać własnymi finansami i świadomie kształtować swoją przyszłość.
Program integruje uczestników z pracownikami i wolontariuszami Grupy Kapitałowej PFR. Ogromne zaangażowanie mentorów i ekspertów dzielących się prywatnym czasem oraz rynkowym doświadczeniem sprawia, że absolwenci robią pewniejszy krok w stronę przyszłości. Dominika Szczepłek, Członkini Zarządu Fundacji PFR, podkreśla, że wolontariat kompetencyjny jest wyjątkową formą wsparcia, bo łączy dzielenie się wiedzą ekspercką i doświadczeniem z budowaniem relacji i zaufania.
Certyfikaty i staże zawodowe – praktyczne wdrażanie wiedzy
Odebranie certyfikatów udziału nie oznacza zakończenia działań. Nowa przygoda zawodowa uczestników nabiera tempa. Przed absolwentami stoi otwarty rynek i konkretne możliwości praktyczne. Dzięki dodatkowemu finansowaniu i zaangażowaniu spółki ICG Polska młodzież realizuje wybrane kursy zawodowe wspierające ich predyspozycje i aspiracje.
Niezwykle istotnym elementem wsparcia są płatne staże zawodowe. Czwarty rok z rzędu projektowi towarzyszy Grupa Polskiego Holdingu Hotelowego, która nie tylko gości uczestników oraz ich opiekunów na czas weekendowych zjazdów w Warszawie, ale też zapewnia miejsca stażowe. W branży hotelarskiej stabilne doświadczenie zdobyło już 21 alumnów programu.
Monika Niewczas, Wiceprezes Polskiego Holdingu Hotelowego, wyjaśnia, że SamoDZIELNI są dla młodzieży wchodzącej w dorosłe życie autentyczną trampoliną rozwojową. Oferując stabilne zatrudnienie, bezpieczne warunki materialne oraz merytoryczną opiekę mentorów, projekt redukuje niepewność jutra, która tak często towarzyszy młodym ludziom. Przekształca ich życiowy start z pozycji defensywnej w przewagę rynkową – wyposażając ich w doświadczenie i niezależność pozwalające na samodzielne kształtowanie własnej przyszłości.
Partnerzy biznesowi i możliwości kariery
Nowością w siódmej edycji jest dołączenie do grona partnerów firmy PESA Bydgoszcz, która otwiera drzwi do kariery poza hotelarstwem. Firma oferuje zdobywanie pierwszych szlifów w dużych strukturach organizacyjnych na stanowiskach związanych z finansami, logistyką i techniką.
Magdalena Truszkowska, Dyrektor Działu Personalnego PESA Bydgoszcz, podkreśla, że jako organizacja o rozbudowanej strukturze, PESA stwarza przestrzeń do budowania różnorodnych ścieżek kariery – od techniki, po planowanie, budowę pojazdów, logistykę i zarządzanie jakością. To oznacza, że absolwenci programu mogą liczyć na praktyczne doświadczenie w sektorach o wysokim popycie na pracowników.
Inspiracja i motywacja – rola mentorów i gościnnych mówców
Symbolicznie wiatrem w skrzydła na nowej ścieżce zawodowej i życiowej było zaproszenie Przemysława Świercza, odznaczonego Srebrnym Krzyżem za zasługi Prezydenta RP, utytułowanego sportowca i trenera mentalnego. Podzielił się on z młodzieżą osobistą i poruszającą historią o motocyklowej wyprawie do Norwegii, tragicznym wypadku oraz determinacji, która zaprowadziła go do sportowych sukcesów w ampfutbolu. Ta opowieść idealnie pokazała, jak radzić sobie w obliczu trudności, a porażki traktować jako cenne lekcje – kluczową umiejętność dla każdego, kto wkracza w dorosłe życie.
Co to oznacza dla uczestników i gospodarki
Program SamoDZIELNI reprezentuje nowoczesne podejście do edukacji dorosłych, które łączy teorię z praktyką, wsparcie mentorskie z rzeczywistymi możliwościami zatrudnienia. Dla uczestników oznacza to nie tylko zdobycie certyfikatów, ale przede wszystkim praktyczne doświadczenie, sieć kontaktów zawodowych i pewność siebie w starcie na rynku pracy.
Dla gospodarki projekt ma znaczenie jako inwestycja w potencjał młodych pracowników. Bartlomiej Vytlacil, Prezes ICG Polska, podkreśla, że jako grupa finansowa działająca globalnie, rozumieją, że podstawą dobrych inwestycji jest finansowanie potencjału. Dlatego programy CSR koncentrują się na zagadnieniach związanych z odkrywaniem potencjału i jego wspieraniem.
Realizacja tak dużego przedsięwzięcia byłaby niemożliwa bez bezcennego wsparcia życzliwych ludzi, instytucji, zaangażowania stałych i nowych wolontariuszy w ramach wolontariatu kompetencyjnego oraz medialnych zasięgów, które towarzyszy projektowi od lat. Każda edycja programu SamoDZIELNI dowodzi, że inwestycja w młodych ludzi, ich wiedzę i pewność siebie, to inwestycja w przyszłość całej gospodarki.
Najczęstsze pytania
Dla kogo jest przeznaczony program SamoDZIELNI?
Program skierowany jest do młodzieży wchodzącej w dorosłe życie, która chce zdobyć praktyczne kompetencje zawodowe, certyfikaty i doświadczenie na rynku pracy poprzez warsztaty i płatne staże.
Jakie umiejętności można zdobyć w programie SamoDZIELNI?
Uczestnicy uczą się pisania CV, przygotowania do rozmów rekrutacyjnych, zarządzania budżetem domowym, prowadzenia własnej działalności gospodarczej, autoprezentacji i etycznego wykorzystywania sztucznej inteligencji.
Czy program SamoDZIELNI oferuje staże płatne?
Tak, absolwenci programu mogą rozpocząć płatne staże zawodowe u partnerów projektu – w hotelach Polskiego Holdingu Hotelowego, w PESA Bydgoszcz (sektor transportu i logistyki) oraz u innych współpracowników.
Czy uczestnictwo w SamoDZIELNI jest bezpłatne?
Materiał źródłowy nie precyzuje kosztów uczestnictwa, jednak program jest wspierany finansowo przez Fundację PFR, ICG Polska i partnerów biznesowych, co sugeruje dostępność dla uczestników.
Jak długo trwa program SamoDZIELNI?
Program obejmuje wielomiesięczne warsztaty, weekendowe zjazdy w Warszawie i kilkadziesiąt godzin zajęć praktycznych, a następnie etap staży zawodowych.
Na podstawie: Publicystyka - ngo.pl. Tekst opracowany redakcyjnie.