Plan Rozwoju

Doskonalenie nauczycieli w 2027: jak prawidłowo planować środki

Dyrektor szkoły musi znać zasady finansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli.

Renata Michalska · 24 września 2026
Concentrated African American female teacher in formal suit writing on whiteboard during lecture in classroom
Fot. Katerina Holmes / Pexels · Pexels License

Dyrektor szkoły musi znać przepisy dotyczące finansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli, aby prawidłowo gospodarować przydzielonymi środkami i uniknąć błędów w rozliczeniu. Planowanie na rok 2027 wymaga już teraz zapoznania się z obowiązującymi wytycznymi i zasadami kwalifikowania wydatków.

Podstawa prawna: co reguluje doskonalenie nauczycieli?

Rozporządzenie Ministerstwa Edukacji Narodowej wydane 23 sierpnia 2019 roku stanowi główne źródło przepisów dotyczących dofinansowania doskonalenia zawodowego. Dokument ten określa, w jaki sposób szkoły mogą wykorzystywać przydzielone im środki oraz jakie procedury muszą stosować przy planowaniu i rozliczaniu wydatków.

Źródłem finansowania są środki wynikające z artykułu 70a Karty Nauczyciela. Środki te mają charakter dedykowany — mogą być przeznaczane wyłącznie na doskonalenie zawodowe nauczycieli, a nie na inne cele. To oznacza, że dyrektor szkoły nie ma swobody w decydowaniu o ich alternatywnym wykorzystaniu.

Jakie formy doskonalenia są dopuszczalne?

Przepisy wymieniają konkretne formy doskonalenia zawodowego, które mogą być finansowane z dedykowanych na ten cel środków:

  • Kursy kwalifikacyjne — podnoszące kompetencje w zakresie nauczanego przedmiotu lub umiejętności pedagogicznych
  • Szkolenia branżowe — dostosowane do potrzeb konkretnej szkoły lub grupy nauczycieli
  • Studia podyplomowe — pogłębiające wiedzę specjalistyczną

Każda z tych form musi być zaplanowana i uwzględniona w wniosku o dofinansowanie, który dyrektor składa organowi prowadzącemu szkołę.

Błąd, który często popełniają szkoły: szkolenia BHP nie to doskonalenie

Częstym źródłem nieporozumień jest traktowanie szkoleń pierwszej pomocy przedmedycznej jako doskonalenia zawodowego. Szkolenia te są obowiązkowe z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, ale nie stanowią doskonalenia zawodowego w rozumieniu przepisów.

Typ szkoleniaStatusFinansowanie z odpisu na doskonalenie
Kursy kwalifikacyjneDoskonalenie zawodoweTak
Szkolenia branżoweDoskonalenie zawodoweTak
Studia podyplomoweDoskonalenie zawodoweTak
Szkolenia pierwszej pomocyObowiązkowe szkolenia BHPNie

Dyrektor szkoły musi zatem znaleźć inne źródło finansowania dla szkoleń BHP — nie mogą one być opłacane z odpisu przeznaczonego na doskonalenie nauczycieli. Mieszanie tych kategorii prowadzi do błędów w rozliczeniu i może skutkować koniecznością zwrotu środków.

Procedura planowania: jak prawidłowo złożyć wniosek?

Dyrektor szkoły jest zobowiązany złożyć wniosek o dofinansowanie doskonalenia zawodowego do organu prowadzącego — zwykle samorządu terytorialnego lub kuratora oświaty. Wniosek powinien zawierać szczegółowy plan wydatków, wskazujący konkretne formy doskonalenia, liczbę nauczycieli, którzy będą uczestniczyć, oraz szacunkowe koszty.

Termin przesłania dokumentacji planowania doskonalenia na rok 2027 to 31 października roku poprzedniego. Dokumentacja musi być przesłana za pośrednictwem systemu EZD RPW (Elektroniczny Zarząd Dokumentów Rzecznika Praw Wychowanka). Nieprzestrzeganie tego terminu może skutkować niemożliwością uzyskania dofinansowania.

Dyrektor odpowiada za prawidłową gospodarkę finansową — to oznacza nie tylko prawidłowe wydatkowanie przydzielonych środków, ale również kwalifikowanie wydatków zgodnie z przepisami. Każdy wydatek musi być możliwy do uzasadnienia jako doskonalenie zawodowe, a nie jako inny cel.

Co to oznacza dla dyrektora szkoły?

Praktycznie rzecz biorąc, dyrektor musi już teraz przygotowywać się do planowania na rok 2027. To oznacza:

  1. Przegląd potrzeb — jakie kompetencje nauczycieli wymagają podniesienia? Które przedmioty lub obszary pedagogiki potrzebują wzmocnienia?
  2. Zebranie ofert — skontaktowanie się z instytucjami oferującymi kursy, szkolenia branżowe i studia podyplomowe, aby znać szacunkowe koszty
  3. Przygotowanie dokumentacji — sformułowanie jasnego planu wydatków, który będzie możliwy do obrony przed organem prowadzącym
  4. Rozdzielenie budżetów — wyodrębnienie środków na doskonalenie zawodowe od innych wydatków, w szczególności od szkoleń BHP
  5. Zaplanowanie terminów — upewnienie się, że dokumentacja będzie gotowa do przesłania przed 31 października

Błędy w planowaniu mogą prowadzić do konieczności zwrotu części dofinansowania lub do braku możliwości realizacji planów doskonalenia nauczycieli. Dlatego warto poświęcić czas na dokładne zapoznanie się z przepisami i przygotowanie solidnego planu już na etapie planowania.

Najczęstsze pytania

Czy szkolenia pierwszej pomocy mogą być finansowane z odpisu na doskonalenie nauczycieli?

Nie. Szkolenia pierwszej pomocy przedmedycznej to obowiązkowe szkolenia BHP, a nie doskonalenie zawodowe. Nie mogą być finansowane z dedykowanych na ten cel środków.

Jakie są dozwolone formy doskonalenia zawodowego nauczycieli?

Dopuszczalne są kursy kwalifikacyjne, szkolenia branżowe oraz studia podyplomowe. Każda z tych form musi być zgodna z przepisami regulującymi dofinansowanie.

Kto odpowiada za prawidłową gospodarkę finansową wydatkami na doskonalenie?

Dyrektor szkoły ponosi odpowiedzialność za prawidłową alokację środków i kwalifikowanie wydatków zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jaki jest termin przesłania dokumentacji dotyczącej doskonalenia nauczycieli?

Tabela planowania doskonalenia musi być przesłana do 31 października w systemie EZD RPW.

Jakie przepisy regulują dofinansowanie doskonalenia zawodowego?

Rozporządzenie Ministerstwa Edukacji Narodowej z 23 sierpnia 2019 roku określa zasady dofinansowania, a środki pochodzą z art. 70a Karty Nauczyciela.

Na podstawie: Portal edukacyjny. Tekst opracowany redakcyjnie.